北京考试人事网(个人缴费余额65万)
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2023-11-28
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1. 北京考试人事网,个人缴费余额65万?
网友反映,21年实际缴费年限,22年视同交费年限,单位交费2150元(单位1500元个人650元),当地上年社平工资6000元。
根据我们国家的社保交费计算模式,实际上单位承担部分的缴费比例各地都可以不同,有相应的地方优惠政策。比如,上海市养老保险单位部分要按照20%缴费比例缴费,而青岛市是18%,北京市是19%,深圳市是13~14%。
不过我们个人交纳的部分是全国统一的,个人承担养老保险部分,缴费比例是缴费基数的8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,农村户口不需要缴纳失业保险。合计10.5%。
个人承担650元,这样我们可以算出,我们的实际缴费基数应当是6190元左右。大约是,社平缴费基数的103%。这仅仅是,最后工资水平,人的一生可能有变动。为了方便计算,我们假设包括视同缴费指数,这一辈子的平均缴费档次就是百分之百的社会平均工资。
虽然这些因素都解决了,还有一个根源性的问题,究竟是我们用什么养老金计算公式呢?
我们的养老金计算公式,主要包括基础养老金,个人账户养老金和过渡性养老金。
个人账户养老金和,基础养老金的计算方法全国相同。
唯一的不同就是,各地根据经济社会发展情况所确定的,过渡性养老金计算方法。
各地实施统账结合的时间不一样,建立个人账户的时间不一样,过渡系数也不一样。
社会平均工资6000元的情况下,假设是使用浙江省的过渡性计算公式。
如此计算基础养老金等于43%的退休,上年度社会平均工资。
个人账户养老金等于65000元除以139,等于467元。60岁退休养老金的计发月数是139个月,43年工龄,一般没有说50岁或者55岁退休的情况。
过渡性养老金的计算,浙江省是从97年开始,有22年工龄可以计算过渡性养老金。也恰好符合22年视同缴费年限的情况。退休养老金可以领取22×1.4%,也就是30.8%的退休上年度社会平均工资。
合计是73.8%的退休上年度社会平均工资,加上467元。
套入社会平均工资,合计是4895元。
其实我们国家的养老金计算也可以,大体使用替代率来推算。
一般来说,按照百分之百基数交费,40年的话,可以领取79.56%的原实发工资。实发工资,假设为85%的缴费基数。因为理论上说我们的缴费基数是包括我们个人承担的社保、公积金个人部分的钱数,扣完之后只有80%到85%。
按年份推算,43年工龄可以领取85.5%的实发工资。是发工资等于6000元乘以85%,等于5100元。
这样我们的养老金大约推算出来,可能是4335元。
养老金替代率是根据,基础养老金和个人账户养老金推算。由此可以看出,我们的过渡性养老金一般比个人账户养老金要高得多,是非常合算的。
一般来说,我们还是倡导的原则是多缴多得,长缴多得。4300-4900多元的养老金基本也能稳维持我们退休后的生活水平,而且还会根据经济社会发展情况每年不断提升,是非常不错的了。
2. 通过了中公教育的讲师招聘考试?
您好,中公教育为您服务。 是都要经过去北京培训才能上岗,都是北京总部通过层层严格筛选培训上岗的,是培训哦,只要你面试通过了,培训就是公司的事情了,对你们来说是一种福利,也是对考生的一种负责。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
3. 事业单位和公务员的区别在哪里?
事业单位和党政群机关公务员单位,主要有以下三方面的区别:
1、承担职能不同,使用的编制不同:公务员单位承担的是管理和监督职能,使用的是行政编制;事业单位承担的是公益服务职能,和行政辅助、支持保障职能,使用的是事业编制。行政单位中干部使用行政编制,工人使用工勤编制,部分人员由于行政编制短缺,还可以暂时使用“机关事业编制”,其中公检法司人员使用的是“政法专项编制”。事业单位中,管理岗位和专业技术岗位为干部身份,工勤岗位为工勤身份,统一使用事业编制,其中中小学校基础教育人员使用的编制类型为“教育专项编制”。
2、身份不同,工资待遇类别不同:党政群机关中,干部为公务员身份,执行的是职级工资待遇标准,工人因身份限制不能登记为公务员。事业单位中,行政类和行政执法类事业单位参公管理,虽然使用事业编制,是事业人员,却是参照《公务员法》管理,人员身份也是参公人员,部分省份规定长期在管理岗位任职的工人也可以参公管理;专业技术类事业单位中,专业技术人员执行的是职称工资,管理人员执行的是管理岗位级别工资,工勤人员按照级别不同,工资待遇标准也不一样。公务员和参公人员工资待遇稍高,和执行职称工资的专业技术人员持平,事业人员工资略低,工勤人员更低。
3、身份、岗位不同,调动晋升方式也不一样:党政群机关的公务员,可以直接提拔为机关的领导人员,也可以提拔为非领导职务,也可以到下属事业单位提拔任用。如果不能提拔,也可以在公务员单位和参公单位、事业单位之间可以自由调动。事业单位中,参公人员可以在公务员和事业岗位上自由转任、提拔晋升,纯事业人员却不能逆向调动,凡进必考,不能直接调动到参公事业单位或者公务员单位。即使提拔,也只能先提拔到事业单位,实习期满两年后,年龄不超过40岁,才可以调任到参公或者公务员岗位任职。在职公务员只能通过公选、遴选改变工作岗位,不能再行参加公务员考试;在职事业人员可以参加公务员考试,通过考试改变身份。
4. 公务员和事业编有什么区别?
行政事业单位实行“逢进必考”——必须考试的。
一般来说,行政单位的在编人员就是“公务员”,根据工作单位是国家级还是省级以下,分为国家公务员和省级公务员。国国家公务员考试(中央组织考试)一般在每年年底,省级公务员考试(省里组织)一般在每年的上半年(个别地区每年上、下半年各组织一次),届时会有召开公告。考过了,就是公务员。例外的在于“参照公务员事业单位人员”,也是要参加公考的,但本质上却是事业编制——根据今年的改革方案,多数要明确为事业单位。
事业单位的在编人员就是事业编。需参加市级或县级事业编考试。考试时间自由度较大,多数情况每年会有一次,需要经常关注当地人社局网站公布的招考公告。
另外,以上在编,必须是“干部”身份——对多数年轻人而言,就是必须有“报到证”。负责,或许有麻烦。
关于调动工作,你现在的本质应该是“临时工”,可能不存在调动问题,应该是“辞职”。考上之后的工作单位当然以报考单位为准。
5. 在国企工作真的是铁饭碗吗?
在国企工作真的是铁饭碗。
铁饭碗是真的。不过,时过境迁,人们对生活的要求发生了更多的变化。现在,“铁饭碗”已经不是人们的追求,“金饭碗”才是最好的。时代在变化,人们的职业观也在随着时代的变化而变化。
“铁饭碗”曾经是人们对稳定职业的追求。社会经济发展水平,决定了人们的收入水平,九十年代以前,人们一度以国企就业为热点,能够进入国企意味着收入稳定、生活富足。
随着经济的发展,国企是国民经济的主力军,但是从个人收入来讲,国企仍然是“铁饭碗”,属于收入稳定、生活平稳的行业。但是,在社会中,一些外企、跨国公司、互联企业等的兴起,其实,这些企业的从个人收入来讲,优势较大,已经属于“金饭碗”了。
这些“金饭碗”是社会上高端人才的追求。有过海外求学经历的人,掌握着前沿技术的职业精英,都会选择在高端的企业中就业。虽然工作压力较大,但对于个人的发展、收入过说,都是远远高于社会的平均水平。
同时,这些企业在人员选择上要求更高、选择机制更灵活,能够让高端人才发挥作用、体现价值和自由择业。
想端好“铁饭碗”,就要耐得住社会各种诱惑。毕竟,国企必须要负社会责任。国企是国民经济中的中流砥柱,也是一些支柱产业的主力军,在发展中必须负好自己的社会责任,必须为经济社会的稳定做出贡献。
在国企就业,就没有外企、跨国公司和互联网企业灵活,除了应届招聘和工作调动,再没有进入国企工作的机会。尤其是从国企辞职或离职后,再进入另一个国企工作的机会,几乎为零。
在国企工作,工资收入基本与国民经济发展的水平相当,与社会发展的水平一致,这就是一个企业的担当。因为,国家支柱产业的价格调整,往往会引起全社会特价的波动。
所以,在国企工作,工资收入上没有大起大落,不是想象中的高收入、高福利,收入比较稳定,但是肯定不会太高。
看到许多人在企业中进出自由,可以因为收入低、没有晋升机会就辞职的事情,在国企中是比较少见的。能够在国企中上班,就要耐得住社会上和各种诱惑,享受这种稳定,也要坚守住自己的阵地。
端好这个“铁饭碗”,在工作中需要付出的更多的努力、用心。在国企工作中,由于有许多严格的规章制度,工作中必须认真按规矩办事,谨慎对待各方面诱惑和限制,而且工作中各种手续、程序相对严格,一点都不得马虎。
与国企打过交道的人,也知道一点,在国企办事程序比较复杂,且一板一眼,不可能有任何逾越,依法合规就是经常说到的规矩。
于是,围绕着这些规章制度,办事的时候,不但要考验体力,还要考验一个人的脑力。在工作中,有遵守制度的人,也有不守制度的人,最后难为的都是具体办事的人。
能否处理好是否遵守制度的问题,就是反映出一个人的工作能力。在这样的博弈中,办事中的各种纠缠在一起的东西,就会让具体办事的人来回往复地思考、汇报。事情办完的时候,都会发现其实事情很简单,只是过程太复杂。
这个“铁饭碗”中,社会上有的事情都会有,人际关系、 职位晋升、人员调动、部门掣肘等待情况,都与任何一个企事业单位一样,没有什么特殊的情况。因为担当着许多社会责任,在上级部门的统一要求下,积极完成着责任与使命。
当然,对于个人而言,这就是一个“铁饭碗”,稳定是不错的,但不一定是最好的。
6. 2019北京二级建造师准考证打印官方网站是北京人事考试网吗?
谢谢你的邀请。
国家二级建造师是全国统一组织的考试,实行全国统一大纲,全国统一命题,统一考试的制度,由省、自治区、直辖市人事部门和住建部门颁发《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。
因此可以推断,如果你在北京报名,选择的考点也在北京,那么你的准考证打印官方网站应该是北京人事考试网。
希望我的回答对你有所帮助,记得点赞关注哦!谢谢!
7. 保育员证怎么考北京?
目前比较多的基本上都是在家政公司负责组织培训,然后统一参加考试,如果你是个人的话先到当地人社局授权培训机构参加培训。培训学时符合要求后,通过培训机构统一申报当地人社局参加考试。
考试分两个部分,理论考试和操作考试。考试通过后一般在20个工作日可以查询成绩,60个工作日得到纸质人社部下发职业证书。
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1. 北京考试人事网,个人缴费余额65万?
网友反映,21年实际缴费年限,22年视同交费年限,单位交费2150元(单位1500元个人650元),当地上年社平工资6000元。
根据我们国家的社保交费计算模式,实际上单位承担部分的缴费比例各地都可以不同,有相应的地方优惠政策。比如,上海市养老保险单位部分要按照20%缴费比例缴费,而青岛市是18%,北京市是19%,深圳市是13~14%。
不过我们个人交纳的部分是全国统一的,个人承担养老保险部分,缴费比例是缴费基数的8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,农村户口不需要缴纳失业保险。合计10.5%。
个人承担650元,这样我们可以算出,我们的实际缴费基数应当是6190元左右。大约是,社平缴费基数的103%。这仅仅是,最后工资水平,人的一生可能有变动。为了方便计算,我们假设包括视同缴费指数,这一辈子的平均缴费档次就是百分之百的社会平均工资。
虽然这些因素都解决了,还有一个根源性的问题,究竟是我们用什么养老金计算公式呢?
我们的养老金计算公式,主要包括基础养老金,个人账户养老金和过渡性养老金。
个人账户养老金和,基础养老金的计算方法全国相同。
唯一的不同就是,各地根据经济社会发展情况所确定的,过渡性养老金计算方法。
各地实施统账结合的时间不一样,建立个人账户的时间不一样,过渡系数也不一样。
社会平均工资6000元的情况下,假设是使用浙江省的过渡性计算公式。
如此计算基础养老金等于43%的退休,上年度社会平均工资。
个人账户养老金等于65000元除以139,等于467元。60岁退休养老金的计发月数是139个月,43年工龄,一般没有说50岁或者55岁退休的情况。
过渡性养老金的计算,浙江省是从97年开始,有22年工龄可以计算过渡性养老金。也恰好符合22年视同缴费年限的情况。退休养老金可以领取22×1.4%,也就是30.8%的退休上年度社会平均工资。
合计是73.8%的退休上年度社会平均工资,加上467元。
套入社会平均工资,合计是4895元。
其实我们国家的养老金计算也可以,大体使用替代率来推算。
一般来说,按照百分之百基数交费,40年的话,可以领取79.56%的原实发工资。实发工资,假设为85%的缴费基数。因为理论上说我们的缴费基数是包括我们个人承担的社保、公积金个人部分的钱数,扣完之后只有80%到85%。
按年份推算,43年工龄可以领取85.5%的实发工资。是发工资等于6000元乘以85%,等于5100元。
这样我们的养老金大约推算出来,可能是4335元。
养老金替代率是根据,基础养老金和个人账户养老金推算。由此可以看出,我们的过渡性养老金一般比个人账户养老金要高得多,是非常合算的。
一般来说,我们还是倡导的原则是多缴多得,长缴多得。4300-4900多元的养老金基本也能稳维持我们退休后的生活水平,而且还会根据经济社会发展情况每年不断提升,是非常不错的了。
2. 通过了中公教育的讲师招聘考试?
您好,中公教育为您服务。 是都要经过去北京培训才能上岗,都是北京总部通过层层严格筛选培训上岗的,是培训哦,只要你面试通过了,培训就是公司的事情了,对你们来说是一种福利,也是对考生的一种负责。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
3. 事业单位和公务员的区别在哪里?
事业单位和党政群机关公务员单位,主要有以下三方面的区别:
1、承担职能不同,使用的编制不同:公务员单位承担的是管理和监督职能,使用的是行政编制;事业单位承担的是公益服务职能,和行政辅助、支持保障职能,使用的是事业编制。行政单位中干部使用行政编制,工人使用工勤编制,部分人员由于行政编制短缺,还可以暂时使用“机关事业编制”,其中公检法司人员使用的是“政法专项编制”。事业单位中,管理岗位和专业技术岗位为干部身份,工勤岗位为工勤身份,统一使用事业编制,其中中小学校基础教育人员使用的编制类型为“教育专项编制”。
2、身份不同,工资待遇类别不同:党政群机关中,干部为公务员身份,执行的是职级工资待遇标准,工人因身份限制不能登记为公务员。事业单位中,行政类和行政执法类事业单位参公管理,虽然使用事业编制,是事业人员,却是参照《公务员法》管理,人员身份也是参公人员,部分省份规定长期在管理岗位任职的工人也可以参公管理;专业技术类事业单位中,专业技术人员执行的是职称工资,管理人员执行的是管理岗位级别工资,工勤人员按照级别不同,工资待遇标准也不一样。公务员和参公人员工资待遇稍高,和执行职称工资的专业技术人员持平,事业人员工资略低,工勤人员更低。
3、身份、岗位不同,调动晋升方式也不一样:党政群机关的公务员,可以直接提拔为机关的领导人员,也可以提拔为非领导职务,也可以到下属事业单位提拔任用。如果不能提拔,也可以在公务员单位和参公单位、事业单位之间可以自由调动。事业单位中,参公人员可以在公务员和事业岗位上自由转任、提拔晋升,纯事业人员却不能逆向调动,凡进必考,不能直接调动到参公事业单位或者公务员单位。即使提拔,也只能先提拔到事业单位,实习期满两年后,年龄不超过40岁,才可以调任到参公或者公务员岗位任职。在职公务员只能通过公选、遴选改变工作岗位,不能再行参加公务员考试;在职事业人员可以参加公务员考试,通过考试改变身份。
4. 公务员和事业编有什么区别?
行政事业单位实行“逢进必考”——必须考试的。
一般来说,行政单位的在编人员就是“公务员”,根据工作单位是国家级还是省级以下,分为国家公务员和省级公务员。国国家公务员考试(中央组织考试)一般在每年年底,省级公务员考试(省里组织)一般在每年的上半年(个别地区每年上、下半年各组织一次),届时会有召开公告。考过了,就是公务员。例外的在于“参照公务员事业单位人员”,也是要参加公考的,但本质上却是事业编制——根据今年的改革方案,多数要明确为事业单位。
事业单位的在编人员就是事业编。需参加市级或县级事业编考试。考试时间自由度较大,多数情况每年会有一次,需要经常关注当地人社局网站公布的招考公告。
另外,以上在编,必须是“干部”身份——对多数年轻人而言,就是必须有“报到证”。负责,或许有麻烦。
关于调动工作,你现在的本质应该是“临时工”,可能不存在调动问题,应该是“辞职”。考上之后的工作单位当然以报考单位为准。
5. 在国企工作真的是铁饭碗吗?
在国企工作真的是铁饭碗。
铁饭碗是真的。不过,时过境迁,人们对生活的要求发生了更多的变化。现在,“铁饭碗”已经不是人们的追求,“金饭碗”才是最好的。时代在变化,人们的职业观也在随着时代的变化而变化。
“铁饭碗”曾经是人们对稳定职业的追求。社会经济发展水平,决定了人们的收入水平,九十年代以前,人们一度以国企就业为热点,能够进入国企意味着收入稳定、生活富足。
随着经济的发展,国企是国民经济的主力军,但是从个人收入来讲,国企仍然是“铁饭碗”,属于收入稳定、生活平稳的行业。但是,在社会中,一些外企、跨国公司、互联企业等的兴起,其实,这些企业的从个人收入来讲,优势较大,已经属于“金饭碗”了。
这些“金饭碗”是社会上高端人才的追求。有过海外求学经历的人,掌握着前沿技术的职业精英,都会选择在高端的企业中就业。虽然工作压力较大,但对于个人的发展、收入过说,都是远远高于社会的平均水平。
同时,这些企业在人员选择上要求更高、选择机制更灵活,能够让高端人才发挥作用、体现价值和自由择业。
想端好“铁饭碗”,就要耐得住社会各种诱惑。毕竟,国企必须要负社会责任。国企是国民经济中的中流砥柱,也是一些支柱产业的主力军,在发展中必须负好自己的社会责任,必须为经济社会的稳定做出贡献。
在国企就业,就没有外企、跨国公司和互联网企业灵活,除了应届招聘和工作调动,再没有进入国企工作的机会。尤其是从国企辞职或离职后,再进入另一个国企工作的机会,几乎为零。
在国企工作,工资收入基本与国民经济发展的水平相当,与社会发展的水平一致,这就是一个企业的担当。因为,国家支柱产业的价格调整,往往会引起全社会特价的波动。
所以,在国企工作,工资收入上没有大起大落,不是想象中的高收入、高福利,收入比较稳定,但是肯定不会太高。
看到许多人在企业中进出自由,可以因为收入低、没有晋升机会就辞职的事情,在国企中是比较少见的。能够在国企中上班,就要耐得住社会上和各种诱惑,享受这种稳定,也要坚守住自己的阵地。
端好这个“铁饭碗”,在工作中需要付出的更多的努力、用心。在国企工作中,由于有许多严格的规章制度,工作中必须认真按规矩办事,谨慎对待各方面诱惑和限制,而且工作中各种手续、程序相对严格,一点都不得马虎。
与国企打过交道的人,也知道一点,在国企办事程序比较复杂,且一板一眼,不可能有任何逾越,依法合规就是经常说到的规矩。
于是,围绕着这些规章制度,办事的时候,不但要考验体力,还要考验一个人的脑力。在工作中,有遵守制度的人,也有不守制度的人,最后难为的都是具体办事的人。
能否处理好是否遵守制度的问题,就是反映出一个人的工作能力。在这样的博弈中,办事中的各种纠缠在一起的东西,就会让具体办事的人来回往复地思考、汇报。事情办完的时候,都会发现其实事情很简单,只是过程太复杂。
这个“铁饭碗”中,社会上有的事情都会有,人际关系、 职位晋升、人员调动、部门掣肘等待情况,都与任何一个企事业单位一样,没有什么特殊的情况。因为担当着许多社会责任,在上级部门的统一要求下,积极完成着责任与使命。
当然,对于个人而言,这就是一个“铁饭碗”,稳定是不错的,但不一定是最好的。
6. 2019北京二级建造师准考证打印官方网站是北京人事考试网吗?
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国家二级建造师是全国统一组织的考试,实行全国统一大纲,全国统一命题,统一考试的制度,由省、自治区、直辖市人事部门和住建部门颁发《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。
因此可以推断,如果你在北京报名,选择的考点也在北京,那么你的准考证打印官方网站应该是北京人事考试网。
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7. 保育员证怎么考北京?
目前比较多的基本上都是在家政公司负责组织培训,然后统一参加考试,如果你是个人的话先到当地人社局授权培训机构参加培训。培训学时符合要求后,通过培训机构统一申报当地人社局参加考试。
考试分两个部分,理论考试和操作考试。考试通过后一般在20个工作日可以查询成绩,60个工作日得到纸质人社部下发职业证书。
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